J
I
K
A
B
شرح وظايف

 

*بررسي و شناخت نارسايي‌ها و مشكلات دستگاه‌هاي اجرايي استان در زمينه توسعه مديريت و سرمايه انساني.
*راهبري و نظارت بر اجراي برنامه‌ها و طرح‌هاي تحول اصلاحات اداري، توسعه فن‌آوري اطلاعات و دولت الكترونيك، نوسازي اداري و مصوبات شوراي عالي اداري در دستگاه‌هاي اجرايي.
*راهبري و نظارت بر اجراي برنامه‌هاي توسعه منابع انساني در دستگاه‌هاي اجرايي استان در حوزه‌هاي آمار و برنامه‌ريزي نيروي انساني و جذب نيروي انساني، آموزش،توسعه و ارتقاء كيفي كاركنان و ارزيابي عملكرد آنان.
*اجراي برنامه‌هاي ارزيابي عملكرد مديريت در دستگاه‌هاي اجرايي استان، تحليل عملكرد آن‌ها و ارائه پيشنهادهاي اصلاحي در زمينه مديريت و روش‌هاي انجام كار براساس نتايج ارزيابي و انتخاب دستگاه‌ها، مديران و كاركنان برتر.
*انجام وظايف دبيرخانه‌اي ستاد برنامه‌ريزي تحول اداري استان.
*نظارت بر اجراي تشكيلات مصوب دستگاه‌هاي اجرايي استان و بررسي و تأييد تغييرات و اصلاحات تشكيلاتي دستگاه‌هاي استاني در چارچوب اختيارات تفويض شده.
*انجام امور تفويض شده از سوي معاونت توسعه مديريت و سرمايه انساني مركز در زمينه مديريت و توسعه منابع انساني.
1399/8/7 8:40:4
۵ الي ۱۲ آبان ماه هفته پدافند غيرعامل گرامي باد.
آمار بازديد
تعداد بازدید از سایت 478987 تعداد بازدید از صفحه 1414 تعداد بازدید امروز صفحه 1
ارتباط با ما
نظر سنجي
كيفيت سايت را چگونه ارزيابي مي نماييد؟
تعداد کل نظرات: 3
عالي 3100%
خوب 0%
متوسط 0%
ضعيف 0%
كليه حقوق اين سايت متعلق به سازمان مديريت و برنامه ريزي استان مازندران ميباشد.
Powered by Tetis PORTAL